Hakkımızda

İlanlar nasıl derleniyor?

1. Her sabah 06:00 derlemeResmî Gazete “Çeşitli İlanlar” bölümü ve ilan.gov.tr taranır; 10:15’te kaynaklar ikinci kez kontrol edilir.
2. Otomatik kontrollerTarih ve sayılar, son başvuru tarihi, kadro satırları, iptal veya düzeltme bildirimi ve resmî kaynak bağlantısı denetlenir.
3. İkinci model karşılaştırmasıSayfa, resmî metinle (taranmış PDF’lerde doğrudan PDF ile) yeniden karşılaştırılır.
4. Yayın ya da incelemeKontrollerden biri geçilemezse ilan yayımlanmaz, site yönetiminin incelemesine bırakılır.

İlanlar her sabah saat 06:00’da otomatik olarak derlenir. İki kaynağı tarıyoruz:

• Resmî Gazete’nin “Çeşitli İlanlar” bölümünde yayımlanan üniversite rektörlüğü ilanları,
• ilan.gov.tr’de yer alan ve Resmî Gazete’de yayımlanmayan üniversite personel ilanları.

Aynı gün saat 10:15’te kaynaklar ikinci kez kontrol edilir.

Kadro tablosu resmî PDF’ten birebir aktarılır. İlanın geri kalanı (özet, başvuru şartları, istenen belgeler ve başvuru yolu) yapay zekâ desteğiyle resmî metinden yapılandırılır. Kaynak metinde bulunmayan bilgi ilana eklenmez. Her ilan sayfasında resmî kaynağa (Resmî Gazete PDF’i ya da kurumun duyurusu) bağlantı ve sayfanın son güncelleme tarihi yer alır.

Son başvuru tarihi açıkça yazmıyorsa

Bazı ilanlarda kesin tarih yerine “yayımından itibaren 15 gün” gibi bir süre verilir. Bu durumda son günü, Resmî Gazete’deki yayım gününü de sayarak hesaplıyoruz ve sayfada “hesaplanan son gün” notuyla gösteriyoruz. Kesin tarih için kurumun kendi duyurusuna bakmanızı öneririz.

Yayından önce hangi kontroller yapılıyor?

Bir ilan sayfası yayımlanmadan önce şu otomatik kontrollerden geçer:

• sayfadaki tarih ve sayıların resmî metinde geçmesi,
• son başvuru tarihinin doğruluğu,
• kadro satırlarının eksiksiz aktarılması,
• ilanla ilgili bir iptal veya düzeltme bildirimi olup olmadığı,
• resmî kaynak bağlantısının açılması.

Bu kontrollerin ardından ikinci bir yapay zekâ modeli sayfayı resmî metinle karşılaştırır. Taranmış (görüntü) PDF’lerde karşılaştırma doğrudan PDF’in kendisiyle yapılır. Kontrollerden biri geçilemezse ilan yayımlanmaz ve site yönetiminin incelemesine bırakılır.

Yapay zekâyı nasıl kullanıyoruz?

Yapay zekâyı iki iş için kullanıyoruz: ilan metnini resmî kaynaktan yapılandırmak ve yayından önce sayfayı resmî metinle karşılaştırmak. Kadro tablosu yapay zekâyla yeniden yazılmaz; resmî PDF’ten olduğu gibi aktarılır.

Sitedeki özet çıkarma, dil düzeltme ve APA atıf araçları da yapay zekâ desteklidir. Bu araçlara girdiğiniz metin, işlenmek üzere yurt dışındaki hizmet sağlayıcılara gönderilir. Gönderimden önce metindeki e-posta adresi, telefon numarası, T.C. kimlik numarası ve IBAN maskelenir. Ayrıntılar Gizlilik Politikası sayfasındadır.

Süresi dolan ilanlar

Son başvuru tarihi geçen ilanlar silinmez; sayfanın başında “Başvuru kapandı” uyarısıyla arşiv olarak kalır ve güncel ilan listelerinden çıkarılır.

Hata ve düzeltme politikası

Her ilan sayfasında bir “Hata bildir” bağlantısı bulunur; İletişim sayfasındaki formu da kullanabilirsiniz. İlanın adını ve doğru bilgiyi yazmanız yeterlidir.

• Her bildirim resmî kaynakla karşılaştırılır.
• Hata doğrulanırsa ilan düzeltilir ve son güncelleme tarihi yenilenir.
• Kurum bir kadroyu iptal ederse ilgili ilan güncellenir ve sayfaya iptal notu eklenir.
• İlan sayfası ile kurumun resmî metni arasında çelişki varsa kurumun metni esastır.

Kaynaklarımız

İlanlar Resmî Gazete ve ilan.gov.tr üzerinden derlenir; her ilanda kullanılan resmî kaynağın bağlantısı yer alır.

Rehber yazılarımız resmî mevzuattan hazırlanır. Başlıca kaynaklarımız:

• mevzuat.gov.tr (kanun ve yönetmelikler),
• Yükseköğretim Kurulu (YÖK),
• Üniversitelerarası Kurul (ÜAK),
• ÖSYM.

Her rehber yazısında yararlanılan kaynaklar ve bu kaynakların son kontrol tarihi gösterilir.

Önemli not

Akademik Kariyer bir kurum veya işe alım aracısı değildir; başvurular doğrudan ilgili üniversiteye yapılır. Başvuru yapmadan önce kurumun resmî ilan metnini mutlaka kontrol edin.